级差制是指设置有多个级别,根据业绩一级级向上升,收入呈级差扩大的一种奖金制度。级差制度是主流制度中世界最久,采用公司最多的制度。 级差系统是软件开发系统公司根据直销企业的业务特点开发出来的信息管理系统,系统可以在PC端运行,扩展性实用性级强。
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